Vendredi 31 Octobre 2014







Petites annonces
 
Ref : 30438
AVIS DE RECRUTEMENT
Ville :
La Commission de l’Union
Economique et Monétaire Ouest
Africaine (UEMOA) ayant son siège à
Ouagadougou, Burkina Faso,
procèdera au recrutement de cinq (05)
cadres supérieurs pour ses services.

Les postes à pourvoir sont les
suivants :

Encadrement supérieur

● Expert, chargé du Suivi du Secteur
Privé ;
● Expert chargé de la Promotion des
PME ;
● Expert en Technologies de
l’Information et de la Communication ;
● Expert en Energie ;
● Assistant(e) Technique en
Statistique et Economie Internationale ;

I. Conditions générales du
recrutement

1. Diplômes

- Diplôme de Maîtrise ;
- Diplôme d’une grande école ;
- Diplôme d’Ingénieur ;
- Doctorat, DEA, DESS ;
- ou tout autre diplôme équivalent.

2. Expériences professionnelles

- Expérience professionnelle de cinq
(05) ans au minimum dans le domaine
du poste à pourvoir ;
- Expérience au sein d’une
organisation internationale serait
appréciée ;
- Aptitude à travailler en équipe.

3. Dossier de candidature

Chaque dossier de candidature doit
comporter :
• Une demande signée du candidat
indiquant clairement l’emploi pour
lequel il postule (ECS N° ……) ;
• Une copie certifiée conforme du ou
des diplômes ;
• Un curriculum vitae auquel sont
annexées les attestations des
expériences acquises (certificats de
travail) ;
• Un extrait d’acte de naissance ou
tout document en tenant lieu ;
• Un certificat de nationalité (original
ou copie légalisée).

4. Nationalité et âge

Les candidats doivent être
ressortissants de l’un des Etats
membres de l’Union Economique et
Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à
savoir le Bénin, le Burkina Faso, la
Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le
Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo et
être âgés au plus de 50 ans au
31 décembre 2008.

II Dépôt et date de clôture des
candidatures

Le dossier de candidature, qui doit être
déposé sous pli fermé, portera :

a) au recto, la mention « Recrutement
UEMOA » et le numéro de l’emploi
pour lequel le candidat postule ;

b) au verso, les nom et prénoms du
candidat.


Il doit être déposé à la Commission de
l’UEMOA ou adressé, par voie
postale, à :
MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA
COMMISSION DE L’UEMOA
380, Avenue du Professeur Joseph
KI-ZERBO
01 B.P. 543
OUAGADOUGOU 01
Burkina Faso

Date limite de dépôt des
candidatures : 11 AOUT 2008

III Procédure de recrutement

Le recrutement se déroulera en deux
(02) étapes :
- une phase de présélection sur
dossier ;
- une phase de sélection.

La sélection sera faite parmi les
candidats présélectionnés.

Avant tout engagement, le candidat
retenu devra fournir :

- un extrait du casier judiciaire datant
de moins de trois (03) mois ;
- un certificat médical d’aptitude
délivré par un médecin agréé.

Important

a) Les candidats ayant adressé un
dossier de candidature à la
Commission de l’UEMOA avant la
publication du présent avis sont
invités à soumettre un nouveau
dossier satisfaisant aux conditions
ci-dessus.

Aucun dossier ne sera retourné.

b) Seul le candidat retenu sera saisi de
la suite réservée à sa demande.

Cet avis de recrutement est disponible
sur le site internet de la Commission
de l’UEMOA : www.uemoa.int.

___________________________________________________________________
Emploi : ECS N° 1 : Un (01) Expert
chargé du Suivi du Secteur Privé

1. Fonctions

Sous l’autorité directe du Directeur de
l’Entreprise, de l’Industrie et de
l’Artisanat, l’Expert chargé du Suivi du
Secteur Privé aura entre autres, pour
tâches :
● le suivi des programmes et projets
de promotion de l’entreprise exécutés
directement ou par maîtrise d’ouvrage
délégué ;
● l’analyse de l’impact des mesures et
outils d’amélioration de la compétitivité
du tissu industriel initiés par le niveau
régional ;
● la collecte d’informations à
caractères technique, technologique,
économique, financiers, etc.
concernant le tissu industriel de
l’Union ;
● la conduite des travaux de la mise en
place d’une base de données
sectorielle sur l’évolution du tissu
industriel de l’espace UEMOA ;
● l’appui à la coordination de l’étude
diagnostique des dispositifs nationaux
de promotion et de développement de
l’entreprise et de l’entreprenariat ;
● l’appui à l’élaboration et au suivi des
indicateurs de compétitivité des
entreprises de l’Union ;
● l’élaboration et la diffusion des
supports promotionnels sur
l’environnement de l’investissement
dans l’espace communautaire ;

● l’appui à la conception et à la
vulgarisation d’un guide régional des
investissements.

2. Profil du candidat

- Etre titulaire d’un Master en
management ou d’un diplôme
d’économiste statisticien, de
préférence d’une Grande Ecole, ou
tout autre diplôme équivalent ;
- Justifier d’une expérience
professionnelle d’au moins dix (10)
ans dont cinq (05) ans au moins
dans la gestion des programmes et
projets en faveur du secteur privé ;
- Avoir une bonne connaissance de
l’environnement technique et
administratif des pays membres de
l’UEMOA ;
- Avoir des expériences dans des
domaines de conception et
conduite de dispositifs d’information
et de suivi des entreprises,
notamment industrielles seront un
atout important ;
- avoir une bonne connaissance de
l’outil informatique, en particulier la
gestion des bases de données ;
- parler couramment le français ; une
bonne connaissance de l’anglais ou
du portugais serait un atout.

___________________________________________________________________
Emploi : ECS N° 2 : Un (01) Expert
chargé de la Promotion des PME

1. Fonctions

Sous la supervision du Directeur de
l’Entreprise, de l’Industrie et de
l’Artisanat, l’Expert chargé de la
Promotion des PME sera chargé,
notamment des tâches suivantes :
● la mise en oeuvre et le suivi du
Programme d’actions pour la
promotion et le financement des PME
dans l’UEMOA ;
● le suivi de toutes les initiatives en
faveur des PME ;
● l’initiation et la conduite des actions
visant à faciliter la création de
nouvelles entreprises par l’amélioration
de l’environnement et des
performances des entreprises
notamment des PME/PMI ;
● la conduite et le suivi de toutes
activités devant lui être confiées dans
le domaine de la promotion et du
financement des PME.

2. Profil du candidat

- Etre titulaire d’un Diplôme
Universitaire en Economie (DEA,
DESS) ou tout autre diplôme
équivalent ;
- Justifier d’une expérience
professionnelle d’au moins dix (10)
ans dont cinq (05) ans au moins en
matière de promotion des PME :
- Avoir une maîtrise dans l’analyse et
la gestion des politiques
économiques ;
- Avoir une bonne connaissance de
l’environnement technique et
administratif des Etats membres de
l’UEMOA ;
- Avoir une bonne connaissance de
l’outil informatique, notamment les
logiciels Word, Excel et
Powerpoint ;
- La connaissance de l’anglais ou du
portugais est un atout
supplémentaire.

___________________________________________________________________
Emploi : ECS N° 3 : Un (01) Expert
en Technologies de l’Information et
de la Communication

1. Fonctions

Sous l’autorité du Directeur de
l’Energie, des Télécommunications et
des Nouvelles Technologies, l’Expert
sera chargé, notamment des tâches
suivantes :
● Participer à la définition et à la mise
en oeuvre du schéma d’amélioration
des infrastructures de TIC ;
● Elaborer et mettre en oeuvre des
politiques, des programmes, des
normes et réglementations en matière
de TIC ;
● Assister les Etats membres de
l’Union dans les tâches de planification
et de programmation des
investissements ;
● Contribuer à la recherche, à la
mobilisation des ressources
nécessaires au financement des
programmes communautaires ;
● Développer et entretenir les
partenariats techniques avec les
institutions, les organismes régionaux
et internationaux oeuvrant dans les
domaines des TIC ;
● Assurer la veille technologie dans le
domaine de responsabilité ;
● Rédiger des notes techniques et
rapports relatifs au domaine des TIC ;
● Réaliser toute autre activité
compatible avec les objectifs de
l’Union en matière de TIC.

2. Profil du candidat

- Etre titulaire d’un diplôme
d’Ingénieur ou équivalent
(BAC+5) en informatique ou
disciplines assimilées ;
- Avoir une bonne connaissance du
secteur des TIC et une bonne
perception de son évolution ;
- Avoir une expérience
professionnelle d’au moins dix (10)
ans acquise au sein d’une
entreprise de TIC ou d’un
organisme opérant dans ce
domaine (opérateur de réseaux,
société de services ou autres) ;
- Avoir une expérience avérée et
réussie dans un environnement
similaire à celui de la Commission ;
- Avoir une aptitude à planifier et à
organiser, à coordonner le travail
des autres, à travailler en
respectant des délais courts et à
gérer plusieurs projets et activités à
la fois ;
- Avoir les capacités à anticiper les
évolutions technologiques ;
- Avoir un excellent sens des
relations humaines et aptitude à
établir et à maintenir des relations
de travail efficaces dans un
environnement pluriculturel et
pluriethnique ;
- Maîtriser parfaitement la langue de
travail qui est le français ;
- Avoir une excellente aptitude à la
communication orale et écrite et,
notamment, aptitude à exposer des
concepts et recommandations
techniques complexes au
personnel non technique de rang
supérieur, à la fois oralement et par
écrit, dans un style clair et concis ;
- Etre apte à travailler en équipe.

__________________________________________________________________
Emploi : ECS N° 4 : Un (01) Expert
en Energie

1. Fonctions

Sous l’autorité du Directeur de
l’Energie, des Télécommunications et
des Nouvelles Technologies, l’Expert
en Energie sera chargé de participer à
la mise en oeuvre de la Politique
Energétique Commune de l’UEMOA. Il
sera chargé, notamment, des tâches
suivantes :
● l’élaboration et le suivi de la mise en
oeuvre des programmes et projets
communautaires de production, de
transport et d’approvisionnement en
énergies conventionnelles ;
● la mise en place d’un système de
planification énergétique intégrée ;
avec dans le court terme, la collecte, le
traitement et la diffusion des
statistiques énergétiques ;
● l’élaboration et le suivi de la mise en
oeuvre des programmes et projets
communautaires en matière de la
maîtrise de l’énergie ;
● l’élaboration et le suivi de la mise en
oeuvre des programmes et projets
communautaires en matière de
développement de l’électrification
rurale et éventuellement de promotion
des Energies Renouvelables et ;
● l’élaboration et le suivi de la bonne
application de la réglementation
communautaire dans le domaine de
l’énergie.

2. Profil du candidat

- Etre titulaire du diplôme d’Ingénieur
d’une grande Ecole dans le
domaine de l’énergétique
(BAC+5) ;
- Justifier d’une expérience
professionnelle de dix (10) ans ;
- Avoir une bonne connaissance des
questions énergétiques, en général,
et de celles de la sous-région
UEMOA, en particulier ;
- Avoir une bonne connaissance des
questions environnementales
(impacts, accords internationaux,
mécanismes nouveaux, …) ;
- Avoir une expérience avérée et
réussie dans un environnement
similaire à celui de la Commission ;
- Avoir une aptitude à planifier et à
organiser, à coordonner le travail
des autres, à travailler en
respectant des délais courts et à
gérer plusieurs projets et activités à
la fois ;
- Avoir les capacités à anticiper les
évolutions technologiques ;
- Avoir un excellent sens des
relations humaines et aptitude à
établir et à maintenir des relations
de travail efficaces dans un
environnement pluriculturel et
pluriethnique ;
- Maîtriser parfaitement la langue de
travail qui est le français ;
- Avoir une excellente aptitude à la
communication orale et écrite et,
notamment, aptitude à exposer des
concepts et recommandations
techniques complexes au
personnel non technique de rang
supérieur, à la fois oralement et par
écrit, dans un style clair et concis ;

- Etre apte à travailler en équipe ;
- Maîtriser l’outil informatique ;
- Avoir une expérience dans le
domaine de la collecte, du
traitement et de la diffusion des
informations énergétiques serait un
atout.

___________________________________________________________________
Emploi : ECS N° 5 : Un (e) (01)
Assistant (e) Technique en
Statistique et Economie
Internationale

a) - Fonctions

Sous la supervision du Responsable
de l’Unité des Statistiques
Commerciales, l’Assistant (e)
Technique apportera un appui à l’Unité
dans le cadre de la mise en oeuvre du
Dispositif de Surveillance
Commerciale, l’Assistant (e) Technique
sera chargé (e) de :
● l’élaboration d’un format de rapport
pour la surveillance commerciale ;
● l’élaboration de manuels de
procédures et de notes explicatives
relatifs au système d’information du
dispositif ;
● proposer un tableau de bord pour le
suivi de la politique commerciale dans
ses différentes composantes (Marché
régional, Commerce extérieur,
Concurrence) ;
● l’analyse des indicateurs de suivi et
la rédaction du rapport sur la
surveillance commerciale ;
● l’appui aux Etats membres en vue du
renforcement de leur capacité
d’analyse des données nationales ;
● réaliser toute activité compatible
avec les objectifs de l’Union dans le
domaine du développement des
statistiques et politique commerciales.

b) - Qualifications et aptitudes

L’Assistant (e) Technique en
Statistique et Economie Internationale
devra avoir les qualifications
suivantes :
- Etre titulaire d’un diplôme d’études
supérieures (au moins BAC + 5) en
statistique et/ou économie
internationale ;
- Avoir une expérience de dix (10)
ans dans les domaines suivants :
● Analyse des statistiques du
commerce extérieur ;
● Modélisations et simulations des
effets d’impacts ;
● Gestion de systèmes d’informations
relatifs à la politique commerciale ;
● Conception et gestion de tableau de
bord ;
- Avoir une aptitude à rédiger avec
clarté et concision des rapports et
notes ;
- Avoir des aptitudes à travailler en
équipe et sous pression ;

- La maîtrise de la programmation
informatique et de la gestion de
base de données serait un atout
supplémentaire.

Annonce clôturée
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