Publié le Vendredi 27 Août 2010 par - Anonyme

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Ref : 66862

* Titre du poste: Chargé de risque de crédit principal
* Grade: PL-4
* Poste N°: NA
* Référence: ADB/10/118
* Date de clôture: 25/09/2010

Objectifs

* Élaborer, réviser et actualiser les politiques, directives et procédures relatives à la gestion du risque de crédit non souverain de la Banque.
* Élaborer, réviser et actualiser les méthodologies, processus et systèmes d’évaluation et de gestion du risque commercial.
* Suivre la conformité avec les politiques en matière de gestion du risque de crédit non souverain, de normes de fonds propres et de risque-pays, et donner des conseils sur la qualité du portefeuille non souverain.
* Préparer des notes de synthèse sur le risque de crédit, en identifiant les risques liés aux différentes transactions non souveraines, et donner des conseils sur les mesures d’atténuation.
* Fournir une supervision technique à des collègues moins expérimentés, dans la conception et la mise en œuvre de leur programme de travail.

Fonctions et responsabilités

Sous les orientations générales du chef de division, le titulaire assume les fonctions et attributions ci-après :

* Analyser/préparer des notes de synthèse sur le risque de crédit à utiliser pour une notation, une fixation des coûts, et des garanties appropriées ;
* Contribuer, dans une large mesure, à l’élaboration et à l’actualisation des politiques et directives en matière de gestion du risque de crédit commercial, y compris les procédures et processus relatifs à leur mise en œuvre ;
* Jouer un rôle essentiel dans l’élaboration et l’actualisation des méthodologies d’identification et d’évaluation du risque de crédit commercial, y compris des systèmes et outils appropriés d’évaluation, de suivi et de gestion ;
* Suivre la conformité avec les politiques et directives en matière de gestion du risque de crédit commercial et réaliser, de manière proactive, des analyses de sensibilité et de contrainte sur la qualité du portefeuille non souverain ;
* Identifier les risques spécifiques des différentes transactions non souveraines contenues dans la réserve de projets ou dans le portefeuille en cours d’exécution, et recommander des mesures appropriées pour l’amélioration des termes de crédit ou l’atténuation du risque ;
* Préparer des notes sur l’atténuation du risque lié à des transactions spéciales et au portefeuille, en identifiant les risques des différentes transactions non souveraines, et donner des conseils sur les mesures d’atténuation ;
* Préparer des documents de référence sur les transactions non souveraines, pour les réunions de l’équipe-pays et des comités de revue de la direction ;
* Donner des conseils appropriés sur les modalités de fixation des coûts des transactions non souveraines, en consultation avec les chargés d’investissement ;
* Participer à des missions de diligence raisonnable concernant des transactions non souveraines et des missions de supervision concernant des projets actifs, en favorisant une meilleure compréhension des risques y afférents et des options relatives à leur atténuation ;
* Suivre les risques de crédit liés au portefeuille non souverain, en analysant l’évolution de son profil de risque et de sa concentration par pays, secteur et débiteur, et l’adéquation des provisions et fonds propres nécessaires pour supporter le risque de crédit non souverain ;
* Préparer des notes et/ou documents techniques, ou réaliser des études revêtant un intérêt pour la Banque sur le risque de crédit commercial et des questions connexes.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

* Au moins un DEA/DESS ou un diplôme équivalent en finance, administration des entreprises ou économie appliquée ;
* Au moins six (6) ans d’expérience pertinente, dont deux (2) ans dans le domaine du risque de crédit
* Une très bonne compréhension des stratégies, politiques et directives en matière de prêt non souverain, y compris des méthodologies et processus d’évaluation et de gestion des risques non souverain, ainsi que du suivi de la conformité ;
* Très bonne aptitude à réfléchir de manière proactive et à faire preuve d’esprit d’initiative, sans trop dépendre du supérieur hiérarchique ;
* Bonne maîtrise des méthodes statistiques et de la comptabilité ;
* Excellente aptitude à communiquer par écrit et oralement en anglais et/ou en français, et avoir une connaissance pratique de l’autre langue ;
* Savoir utiliser les logiciels standard de la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint).



Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature contenant le formulaire de renseignements personnels dûment rempli et un curriculum vitae complet (CV) indiquant la date de naissance et la nationalité des candidat(e)s seront examinés. Le formulaire est disponible sur le site web de la Banque. Veuillez, de préférence, envoyer ces documents par courrier électronique à l’adresse suivante: recruit@afdb.org. Le Président de la BAD se réserve le droit de recruter un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.