Publié le Mercredi 25 Août 2010 par - Anonyme

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addis adeba

Créée en tant qu’organisation continentale panafricaine unique en son genre, l’Union africaine est chargée de conduire le processus d’intégration rapide et de développement durable de l’Afrique par la promotion de l’unité, de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples et les États africains, ainsi que par l’établissement d’un nouveau partenariat avec les autres régions du monde. Le siège de l’Union africaine est établi à Addis-Abeba, la capitale de l’Éthiopie.

En vue de la réalisation de cet objectif, l’Union africaine entend renforcer sa capacité à s’acquitter de sa mission en procédant, entre autres, à la mise en place d’une nouvelle structure organisationnelle et au recrutement à tous les postes vacants.

La Commission de l’Union africaine invite les citoyens de tous les États membres de l’Union à soumettre leurs candidatures au poste de Directeur adjoint, vérification interne.

Titre du poste : Directeur adjoint, vérification interne
Grade : P5
Département : Bureau de vérification interne
Superviseur direct : Directeur, vérification interne
Lieu d’affectation : Addis-Abeba, Éthiopie
Statut : Contrat statutaire

Qualifications requises :

Les candidats doivent être titulaires d’au moins une maîtrise ou d’un diplôme équivalent, de préférence en contrôle interne, comptabilité ou gestion financière, ou un certificat professionnel en contrôle interne ou comptabilité telle que la CIA, ACCA, CPA, CA ou CIMA. L'adhésion à un institut d’auditeurs internes reconnu serait un atout.

Expérience professionnelle : Les candidats doivent avoir au moins 10 ans d'expérience professionnelle progressive en audit, comptabilité ou gestion financière, dont au moins 5 ans passées à un poste de responsabilité.

Autres connaissances et aptitudes :

Les candidats doivent :

• Avoir de l’expérience en matière de gestion, une excellente aptitude pour les relations interpersonnelles et la capacité d’organiser, de motiver les autres et de travailler dans un environnement multiculturel ;
• Avoir des aptitudes à diriger les équipes chargées d’effectuer les audits et de réaliser les objectifs budgétaires ;
• Avoir d’excellentes aptitudes en matière de rédaction, d’établissement de rapport ;
• Avoir de bonnes aptitudes en matière de communication et de négociation ;
• Avoir de bonnes aptitudes en matière de planification et d’organisation ;
• Voir une bonne expérience en matière de leçons particulières, de conseils et de mise en valeur du personnel ;
• Avoir des connaissances de l’informatique ;

Principales fonctions et responsabilités :

Le titulaire sera chargé d’assurer la coordination et la supervision des projets d'audit. Il assurera l’intérim en l'absence du directeur. Il aidera également le directeur à assurer le fonctionnement du bureau.

Il sera également chargé de :

a) Développer et réaliser les objectifs à moyen et long terme du bureau, d’effectuer l'audit annuel et mettre en œuvre les plans de travail connexes.

b) Planifier, organiser, diriger et coordonner les activités des équipes multiples et des ressources du bureau.

c) Définir les grands objectifs et la portée de chaque audit. Donner des orientations et des directives en ce qui concerne toutes les phases de chaque audit en vue de s'assurer du respect des normes professionnelles et que les objectifs d'audit sont réalisés dans le budget.

d) Examiner les documents de travail et les communications d'audit (rapports de contrôle).

e) Donner des orientations et assurer la formation en milieu de travail au personnel d'audit sur les questions techniques et administratives. effectuer les audits à caractère sensible et complexe.

f) Analyser les directives et les normes pour des activités de vérification interne en vue de s’assurer de l'uniformité de l'approche et l'adéquation de la pratique des auditeurs subalternes.

g) Coordonner et faire des recommandations sur les améliorations ou l’examen des changements proposés, le Règlement financier et règles de gestion financière de la Commission. Surveiller le statut des recommandations d'audit.

h) Responsabiliser le personnel en lui donnant davantage de moyens et de responsabilités. Établir et maintenir un rapport positif avec les audités.

i) S’acquitter de toutes les autres tâches qui lui sont confiées.

Langues :

Les candidats doivent avoir la maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine. La connaissance d’une ou de plusieurs autres langues de travail serait un atout.

Âge :

Les candidats doivent avoir de préférence entre 35 à 50 ans.

Termes et conditions :
La nomination au poste se fait sur une base contractuelle pour une période de trois (3) ans, dont les douze premiers mois sont considérés comme une période probatoire. Après cette période, le contrat est reconduit pour une période de deux ans renouvelable, sous réserve de résultats satisfaisants.

Égalité de chances :

La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité des chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

Candidature :

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Une lettre de motivation ;
• Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé, indiquant la nationalité, l’âge et le sexe du candidat ;
• Les noms et coordonnées détaillées (notamment l’adresse électronique) de trois répondants ;
• Les copies certifiées conformes des diplômes et certificats.

Rémunération :

Le salaire de base indicatif est de 45.551 dollars. À ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments tels que l’indemnité de poste (46%), l’indemnité de logement (16.819.20 dollars par an), l’indemnité de frais d’études (75% des frais de scolarité et autres dépenses frais d’études pour chaque personne à charge jusqu’à un maximum de 7.800 dollars par enfant et par an), etc., conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission.

Les dossiers de candidature qui doivent parvenir à la Commission au plus tard, le 18 Octobre 2010, sont à envoyer à l’adresse ci-après :

Commission de l’UA
Addis-Abeba (Éthiopie)
BP 3243
Fax : 00251 11 5525840/5510430
E-mail : au-recruits@africa-union.org